對(duì)外公開(kāi)的履歷顯示，金國(guó)呈先生已在總公司微創(chuàng)和分公司心脈醫(yī)療任職16年，此次離職后，金國(guó)呈先生將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

據(jù)悉，金國(guó)呈先生自2006 年 6 月至 2011 年 12 月，先后擔(dān)任上海微創(chuàng)大動(dòng)脈質(zhì)量保證工程師、質(zhì)量保證主管、質(zhì)量保證經(jīng)理；2012 年 1 月至 2014 年 12 月，擔(dān)任上海微創(chuàng)生命科技有限公司品質(zhì)資深經(jīng)理；2015 年 1 月至 2018 年 6 月，擔(dān)任心脈醫(yī)療品質(zhì)與注冊(cè)副總裁；2018 年 7 月至2022年7月1日擔(dān)任心脈醫(yī)療副總經(jīng)理，分管品質(zhì)、注冊(cè)及臨床工作。

事實(shí)上，心脈醫(yī)療近一年來(lái)已發(fā)生9次高層人事變動(dòng)，其中包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘等重要崗位。

今年上半年4月29日，董事會(huì)秘書(shū)顧建華因個(gè)人原因離任，顧建華于2018年7月31日起在公司擔(dān)任該職位。

同日，邱根永上任副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)職位。

2022 年 3 月 4 日心脈醫(yī)療獨(dú)立董事吳海兵因個(gè)人原因辭職，不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。公司董事會(huì)提名葉小杰先生為公司第二屆董事會(huì)獨(dú)立董事候選人。

2022年2月10日晚間公司發(fā)布公告稱(chēng)，同意聘任劉昊先生為公司治療方案推廣資深總監(jiān)，為公司高級(jí)管理人員。

2021年10月28日公司財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書(shū)顧建華因工作職位調(diào)整原因，辭去公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，但仍將繼續(xù)擔(dān)任公司董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)。

公司提名委員會(huì)及總經(jīng)理朱清先生提名，同意聘任李春芳女士為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。公司審議通過(guò)了《關(guān)于聘任公司證券事務(wù)代表的議案》，公司董事會(huì)同意聘任劉芷言女士為公司證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)。

2021年9月10日年僅41歲的朱清上任總經(jīng)理職位，袁振宇上任副總經(jīng)理職位。

2021年7月15日公司董事、總經(jīng)理苗錚華提交書(shū)面辭職報(bào)告。

對(duì)于接連的高層離職，心脈醫(yī)療發(fā)言人表示這是基于個(gè)人原因，屬于正常人事變動(dòng)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其他運(yùn)作均正常進(jìn)行，并未因此受到影響。

對(duì)于公司的發(fā)展情況，發(fā)言人所言不虛，在一眾上市公司的21年報(bào)中，心脈醫(yī)療高達(dá)46%的凈利潤(rùn)率和營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)47.17%的成績(jī)十分亮眼。

營(yíng)業(yè)收入從19年的3億多，到20年的4億多，再到21年的6億多，心脈醫(yī)療實(shí)現(xiàn)了自我飛躍。

心脈醫(yī)療，全稱(chēng)上海微創(chuàng)心脈醫(yī)療科技(集團(tuán))股份有限公司，是微創(chuàng)醫(yī)療科學(xué)有限公司（HK：0853）旗下的子公司之一，成立于2012年08月17日，主營(yíng)業(yè)務(wù)為從事主動(dòng)脈及外周血管介入醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。

心脈醫(yī)療產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先地位，上游原材料自主可控，目前國(guó)產(chǎn)化率達(dá)到80%，公司擁有已上市產(chǎn)品13款，主要有胸主和腹主動(dòng)脈覆膜支架、術(shù)中支架、藥物球囊擴(kuò)張導(dǎo)管、外周血管球囊擴(kuò)張導(dǎo)管等產(chǎn)品，其中5款產(chǎn)品獲CE認(rèn)證，6款產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)家創(chuàng)新醫(yī)療器械注冊(cè)綠色通道，不懼未來(lái)卡脖子。

其產(chǎn)品已進(jìn)入全國(guó)超1300家醫(yī)院，主動(dòng)脈產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)28%，連續(xù)多年國(guó)產(chǎn)品牌占有率第一，并出口至歐洲、拉美、東南亞等國(guó)家和地區(qū)，2021年海外市場(chǎng)增長(zhǎng)率超過(guò)100%，市場(chǎng)占有率相當(dāng)可觀。

然而盡管公司發(fā)展勢(shì)頭一片大好，高層們的薪資卻并未“水漲船高”。

據(jù)心脈醫(yī)療21年年度報(bào)告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)1,800.35萬(wàn)元，其中總經(jīng)理朱清薪酬357.1萬(wàn)。

而此前2020年的前任總經(jīng)理苗錚華薪酬為457.20萬(wàn)，高達(dá)100萬(wàn)的差距讓人不禁疑惑，連年的營(yíng)業(yè)額大踏步增長(zhǎng)，高層們的薪酬為何不增反降？

答案或許可以從公司發(fā)布的另一則公告窺得一二。

公告披露顯示公司2021年度利潤(rùn)分配預(yù)案如下：公司擬以2021年度分紅派息股權(quán)登記日的總股本為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣21.00元（含稅），預(yù)計(jì)共分配股利151,154,108.70元（含稅），占公司2021年度合并報(bào)表歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)的47.86%，剩余未分配利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)以后年度分配。公司不進(jìn)行資本公積金轉(zhuǎn)增股本，不送紅股。